沃爾瑪驗(yàn)廠對(duì)于人事資料審核標(biāo)準(zhǔn)
1.所有職工人事數(shù)據(jù)要貼有身份證復(fù)印件及彩色免冠近照，身份證復(fù)印必須清楚，否則保留原件，以備查(離職人事數(shù)據(jù)須保持1 年以上)
2.身份證像須與登記相一致(主要從五觀來(lái)看)，不得有借他人身份證或假身份證進(jìn)廠
3.人事部必須要有一個(gè)識(shí)別假身證或借用的文件指引，并有相關(guān)培訓(xùn)記錄
4.人事資料上的有關(guān)身份證明，包括地姓名、出生年月、性別等必須與身份證上完全一致，否則必須改正重填數(shù)據(jù)
5.核對(duì)進(jìn)廠時(shí)間入廠時(shí)是否有年滿18周歲，身份證到查廠階段是否有過(guò)期(需提前2至3個(gè)月通知職工寂辦)
6.人事數(shù)據(jù)與保險(xiǎn) 、合同、工卡等必須完全保持一致
7.在職與離職檔案的分開(kāi)歸檔管理與分類(lèi)分部門(mén)管理(《檔案管理法》)
8.請(qǐng)假的記錄須與工卡、工資表一致
9.職工離辭、請(qǐng)假的記錄與數(shù)據(jù)歸檔保管至少半年以上
10.工卡不宜太新，要想辦法適當(dāng)弄臟一點(diǎn)(工卡保持1 年以上)
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